A 720/10.08.2020-as számú Hivatalos Közlönyben megjelent a 132/2020 sürgősségi kormányrendelet, amely egy sor újabb támogató intézkedést hoz a munkavállalók és munkaadók számára.

A sürgősségi kormányrendelet a következő fontosabb rendelkezéseket tartalmazza:

• a szükségállapot/vészhelyzet miatti tevékenység lecsökkentése esetén a SKR hatályba lépésétől 2020. december 31-ig a munkaadónak joga van egyoldalúan lecsökkenteni a dolgozók munkaidejét a munkaszerződésben előírt munkaidő maximum 50%-ig, a szakszervezet, a munkavállalók képviselőinek vagy a munkavállalók előzetek informálásával és ezekkel történő konzultálásával
• a munkaidő lecsökkentése a munkaadó döntése alapján történik, amely legalább 5 egymást követő munkanapra kell vonatkozzon, meghatározva az egész havi munkaprogramot a munkaadó által. A munkaidő lecsökkentése alkalmazható a műszakban végzett munka, illetve az egyenlőtlen munkaprogram esetén is.
• a munkaadónak a munkaidő lecsökkentését legalább 5 nappal a határozat meghozatala előtt ki kell közölni (a munkaprogramot, melyik napra történik a beosztás, az ezekkel járó jogokat stb.), illetve beregisztrálni a REVISAL-ba legalább egy nappal az intézkedés tényleges alkalmazása előtt.
• a lecsökkentett munkaidő alatt az érintett dolgozók 75%-os támogatásban részesülnek, ami a munkaszerződésben szereplő bruttó alapbér és a ténylegesen ledolgozott munkaórák bruttó alapbérének különbségéből származik
• ezt a támogatást a munkaadó biztosítja, a munkabér kifizetésekor fizetődik ez is, amelyet majd a munkanélküliségi biztosítási alapból kap vissza a munkaadó a munkaadó által elektronikus formában a Megyei Foglalkoztatási Ügynökséghez letett kérés alapján
• a lecsökkentett munkaidő időtartamára tilos alkalmazni más személyeket hasonló munkára
• a lecsökkentett munkaidő időtartamára az alkalmazott a munkaszerződés vagy kollektív munkaszerződés szerinti jogokban ugyanúgy részesül, arányosan a ténylegesen ledolgozott időtartammal;
  A munkaidő lecsökkentéséhez a munkaadó a következő feltételeket kell teljesítse:
  1. az intézkedés az alkalmazottak legalább 10%-át kell érintse,
  2. a tevékenység lecsökkentését az előző havi árbevétel legalább 10%-os csökkenése igazolja az előző év ugyanazon periódusához képest.
• azokban a hónapokban, mikor a munkaidő lecsökkentésére vonatkozó intézkedés alkalmazódik, nem lehet kollektív elbocsátásokat végezni -ez a jogszabály alá tartoznak az inasok is
• más szakemberek (profesionisti- a Cod civil 3 cikk (2) bekezdésének megfelelően): amelyek tevékenysége lecsökkent, a saját felelősségre letett nyilatkozat alapján támogatásban részesülnek, melynek összege a bruttó átlagbér 41,5%-a. Az intézkedés konkrét alkalmazásának időtartama, a támogatásban részesülő személyek és a támogatás kifizetésének eljárása kormányhatározattal lesz szabályozva. 2020-ban, azon szakemberek részesülnek ebben a támogatásban, amelyek a 30/2020 számú sürgősségi kormányrendelet XV cikkének első bekezdése alapján is részesültek támogatásban.
  • a napszámosok esetében: amelyek az 52/2011 számú törvény 13. cikkében előírt ágazatokban dolgoznak (pl. mezőgazdaság, állattenyésztés, HORECA) amelyek tevékenysége lecsökkent vagy megszűnt, a munkálatok kedvezményezettjének választása szerint, legfeljebb 3 hónapos időszakra, de nem később, mint 2020 december 31, állami támogatásban részesülnek a napi díjazások 35%-nak értékében. Ezt az összeget a munkaadójuk fizeti ki, amelyet majd utólag teljes mértékben kérésre elszámoltat a Megyei Szociális Kifizetési és Felügyelőségi Ügynökség által.
  • a szezonmunkások esetében: amelyek meghatározott időre munkaszerződést kötnek a SKR-ben felsorolt iparágakban tevékenykedő munkaadó egységek egyikével (a CAEN kódok a rendeletben vannak), részesülnek a fizetések egy részének elszámolásában legfeljebb 3 hónapra a SKR érvénybe lépésétől számítva, amelyet a munkanélküliségi biztosítási alapból fedeznek, melynek összege a ledolgozott munkanapokért járó fizetés 41,5%-a, de nem több, mint az átlag bruttóbér 41,5%-a.
  • 2020 december 31-ig, de nem több, mint 3 hónapra, a munkaadó választása alapján, azon munkások, amelyek egyéni munkaszerződést kötnek legfeljebb 3 hónapra, a fizetések egy részének elszámolásában részesülnek, amelyet a munkanélküliségi biztosítási alapból fedeznek, melynek összege a ledolgozott munkanapokért járó fizetés 41,5%-a, de nem több, mint az átlag bruttóbér 41,5%-a. A munkaadó köteles teljes egészében a bért kifizetni, majd utólag számoltatja el ezt a támogatást Országos Munkaerő Ügynökségnél
  • a telemunka esetében: azon munkaadók, amelyek alkalmazottai a szükségállapot ideje alatt legalább 15 munkanapot telemunkában dolgoztak, egyszeri állami támogatásban részesülnek- minden telemunkás részére- 2500 lei értékben – technológiai felszerelések beszerzése érdekében. A támogatást a kérések leadásának sorrendjében nyújtják az erre szánt alap kimerítéséig, 2020 december 31-ig, amelyet a munkanélküliségi biztosítási alapból fedeznek.
• A konkrét listát a beszerezhető termékekről és az elszámolási módozatot a munkaügyi minisztérium rendelettel határozza meg 10 napon belül a sürgősségi kormányrendelet hatályba lépésétől számítva.

Nem részesülnek a támogatásban:

• közintézmények (500/2002 és 273/2006 törvények alapján)
• azon munkaadók, amelyek csőd, feloszlás, felszámolás alatt állnak vagy amelyek tevékenysége felfüggesztésre került
• azon munkaadók, amelyek adózási szempontból nem együttműködő joghatóságban vannak bejegyezve
• a munkaidő lecsökkentésére vonatkozó támogatás a normál munkaszerződés meglétekor nem adódhat hozzá ugyanazon munkavállaló esetében a legfeljebb 3 hónapra alkalmazott munkavállaló támogatásához, a 76/2002 számú törvény rendelkezéseivel, illetve a 92/2020 sürgősségi kormányrendelet I és III cikkelyében előírt támogatással (a munkások részesülnek a fizetések egy részének elszámolásában 3 hónapra, melynek összege a munkahelynek megfelelő alap bruttóbér 41,5%-a, de nem több, mint az átlag bruttóbér 41,5%-a +
  Azon munkaadók, amelyek 2020 június 1-december 31 között határozatlan időre, teljes munkaidőre vesznek fel olyan alkalmazottat, melynek életkora meghaladja az 50 évet, illetve amelyek munkaviszonya számukra nem felróható okok miatt szűnt meg, a szükségállapot ideje alatt vagy a vészhelyzet ideje alatt, a Megyei Foglalkoztatási Ügynökség nyilvántartásában munkanélküliként szerepelnek, 12 hónapon keresztül, minden ebbe a kategóriában alkalmazott munkavállalóért havonta 50%-ot kapnak a munkavállaló fizetéséből, de nem többet, mint 2500 lei +2020 december 31-ig határozatlan időre, teljes munkaidőre olyan alkalmazottat vesznek fel, melyek életkora 16 és 29 év között van, a Megyei Foglalkoztatási Ügynökség nyilvántartásában munkanélküliként szerepelnek, 12 hónapon keresztül, minden ebbe a kategóriában alkalmazott munkavállalóért havonta 50%-ot kapnak a munkavállaló fizetéséből, de nem többet, mint 2500 lei).

A sürgősségi kormányrendelet szövegét itt nyithatja meg: OUG 132/2020

forrás: Antal Lóránt szenátor tájékoztatója